IT業界は技術の進歩によって飛躍的に発展しましたが、必ずしも必要な人材が揃っているとは言い切れません。
急成長した業種は多くの場合、成長に伴う人材不足が発生しますが、これは業種が求める能力を育む環境が整っていないのが理由です。
IT業界ではシステム管理やプログラムには高度なスキルが求められる一方、スキルを持つ人材を教育するための環境が確立していません。
IT企業が独自の基準で人材育成を行っているほか、エンジニア自身が独学で新しい知識や技能を学んでいるのが現状です。
特に独学の場合はどうしてもIT業界が求めるスキルと、自分で得たスキルのギャップが生じてしまうことから、効率的な仕事が難しくなります。
IT業界は常に優れたエンジニアを求めているともいえますが、これは慢性的な人材不足が関係しているのです。
技術職であるエンジニアは優れた人材に育つまで時間がかかりますが、これは学びの場が充実していないのも理由の一つです。
このような状況から、エンジニアがほかの人を教育する先生の役割を担っているケースも少なくありません。
専門分野で活躍するはずのエンジニアが人材育成の仕事に従事している現状が、さらにIT業界全体の人材不足を招いています。
必要なスキルを持つ人が専門外の仕事を任されている状況を改善するには、教育機関を充実させるのが最善の方法でしょう。
しかし、具体的なノウハウが確立していないので、十分な効果が得られていないのも事実です。
エンジニアの需要は高いものの、活用ができていないといえます。